기업단위로 교섭구조가 분권화되는 과정을 거쳤다. 유럽 국가들에서는 이전에 초 산업단위 혹은 산업단위로 이루어지던 교섭구조에서 개별기업의 특성을 인정하는 변형이 이루어지기 시작하였다. 상급단위 교섭에서 기업단위로 추가적인 교섭을 위임하는 형태가 발전하였고, 아니면 개별기업으로 하
Ⅰ. 서론 - SH 공사의 조사ㆍ분석에 들어가기 앞서 . . .
일반적으로 공기업이라 하면, 국가 또는 지방자치단체가 직접 공공복지를 위하여 수익적으로 경영하는 기업을 뜻한다. 일반적으로 요금재적 성격이 강한 재화나 서비스는 공기업으로 운영될 수밖에 없다. 즉 요금재는 집단 소비성의 특성을 가
Ⅰ. 새로운 시장 개척
업계에서는 석유공사의 셰일가스 개발 사업이 그동안 시도하지 않았던 새로운 분야를 개척했다는 데 의미가 크다고 평가한다. 공사가 그동안 해왔던 석유 개발에만 매달리지 않고, 비(非)석유 부문에 선도적으로 진출하면서 성과를 이끌어 낸 것이다.
한국석유공사는 그동
공사의 2007 지속가능경영보고서
GR(Global Reporting Initiative)의 G3 가이드라인을 참
고하여 작성함.
본 보고서의 보고기간은 2007년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지이며, 기업성과의 추세치를 보여주기 위하여 2004년부터 2006년까지의 3년간의 성과도 사용함.
본 보고서의 신뢰성을 높이기 위하여 보고서
기업성장 발전저해 문제점 해소
- 기업의 지배구조 개선
- 사회적 가치 창조, 인간성 중시, 친환경적 기업, ER에 대응 국제경쟁력 향상
선택조건이 아닌 필수적인 핵심경쟁력
한국자산관리공사의 윤리강령
가. 이해관계자 : 고객
공기업이지만 국가와 개인 고객이 존재
고객에 대한 책임
보고서를 기준으로 평가단이 2007년 3-6월에 걸쳐 평가하였다. 평가의 두 가지 유형에서는 업무의 성격에 따라 다시 기관들을 세분화하였는데, 이 보고서에서는 공기업경영평가 중 일반적인 ‘공사’ 들이 속해 있는 공기업 I 유형을 선택하였다.
본론에서는 공기업 I형의 경영평가의 근거법령과 지표,
보고서를 작성하기 전에 그래도 여러 공기업들 중에서 이런 시대의 변화의 흐름에 적응하려는 공기업은 없는지 관심을 가지고 대상을 조사했고 또한 아직 까지도 공기업의로서의 폐해는 없는지 알아보기 위하여 한국전력공사를 선택하게 되었습니다.
한국 전력은 예전의 독점적인 공룡기업에서 벗어